温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10768111.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（奶油项目人力资源培训方案.docx）为本站会员（ma****y）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
奶油项目人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据3第二章 项目背景分析5第三章 人力资源的空间配置7一、 工作地组织7二、 企业员工工作任务的指派方法8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10第五章 绩效考评系统11一、 减小绩效考评误差的方法11二、 绩效考评周期的确定13第六章 绩效考评指标与设计18一、 基于不同维度的绩效考评指标设计18第七章 岗位评价数据的处理22一、 岗位评价方法的应用程序22二、 岗位评价所需信息来源32第八章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的基本要求33二、 薪酬体系设计的前期准备工作36第九章 集体合同管理分析40一、 集体合同概述40第十章 劳动争议的协商与调解分析45一、 调解委员会调解的程序45二、 劳动争议的协商解决48第一章 公司简介一、 基本信息1、公司名称：xx投资管理公司2、法
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
