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月经杯项目绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述8一、 相信正态分布曲线8二、 兼顾公司业绩与个人发展8第三章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的影响因素12第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的含义及特征15二、 制订绩效计划的程序18第五章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标的选择依据和方法23二、 绩效评价指标的构成与分类24第六章 绩效评价的方法29一、 描述法29二、 比较法37第七章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的选择依据40二、 不同绩效评价主体的选择与比较41第八章 绩效诊断与改进49一、 绩效评价结果的应用原则49二、 绩效诊断的方法50第九章 绩效反馈概述52一、 绩效反馈的内容52二、 绩效反馈及其重要性53第十章 薪酬管理概述56一、 薪酬管理的内容56二、 薪酬管理的原则60第十一章 薪酬的内涵及其功能64一、 薪酬的
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