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月经杯项目薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 绩效执行概述10一、 绩效执行的影响因素10二、 绩效执行的内容及其关键点11第四章 绩效沟通14一、 绩效沟通的技巧14二、 沟通的含义及过程16第五章 绩效评价的内容18一、 工作潜力评价18二、 工作态度评价19第六章 绩效评价的方法21一、 描述法21二、 绩效评价方法的分类与选择29第七章 职位评价34一、 职位评价过程中应注意的问题34二、 职位评价的含义35第八章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬与薪酬的关系38二、 报酬的概念39第九章 市场薪酬调查41一、 薪酬调查的目的41二、 薪酬调查的实施过程43第十章 薪酬水平决策的影响因素56一、 其他因素56
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