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某某发展项目员工福利管理xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效辅导6一、 绩效辅导及其意义6二、 绩效辅导的方式7第三章 绩效信息的收集9一、 绩效信息收集应注意的事项9二、 绩效信息收集的目的与意义10第四章 绩效诊断与改进11一、 绩效诊断的方法11二、 绩效评价结果的应用原则12第五章 绩效反馈概述14一、 绩效反馈的形式14二、 绩效反馈及其重要性17第六章 薪酬管理概述20一、 薪酬管理的内容20二、 薪酬管理的原则24第七章 职位评价28一、 职位评价的战略意义及作用28二、 职位评价过程中应注意的问题29第八章 战略性薪酬管理32一、 战略性薪酬管理的原则及内容32二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求35第九章 薪酬战略概述38一、 影响薪酬战略决策的因素38
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