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小家电公司人员招聘与配置目录第一章 项目背景分析3第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的概念6二、 面试的目标7第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）11三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）12第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第五章27一、 项目风险分析27二、 项目风险对策29第六章32一、 股东权利及义务32二、 董事35三、 高级管理人员41四、 监事43第七章45一、 公司发展规划45二、 保障措施49第一章 项目背景分析小家电是我国家电行业的重要分支，也是智慧家居产业的重要组成部分。根据我国国民经济“十一五”计划至“十四五”规划，国家对小家电行业的支持政策经历了从“保证行业可持续发展”到“由家电大国发展成为家电强国”再到“积极推进创新发展”的变化。在小家电智能化发展方面，这主要是随着我国新一代信息技术的发展所提出的。
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