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汽车传感器项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 影响薪酬战略决策的因素3二、 薪酬战略与企业战略的匹配10第二章 薪酬战略的演进与发展17一、 全面报酬战略17二、 全面薪酬战略27第三章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）40第四章 项目背景分析46第五章50一、 人力资源配置50二、 员工技能培训50第六章52一、 公司发展规划52二、 保障措施53第七章56一、 项目进度安排56二、 项目实施保障措施57第一章 薪酬战略概述一、 影响薪酬战略决策的因素薪酬战略是组织根据外部环境存在的机会与威胁以及自身的条件，所作出的具有总体性、长期性和关键性的薪酬决策，必须全面考虑组织内外多种因素的影响。只有全面考虑和系统决策，薪酬战略才能真正驱动和支持组织所期望的行为，支撑企业人力资源战略和企业战略。概括起来，影响企业薪酬战略决策的因素主要有：外部环境因素、行业特点因素
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