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培育钻石项目薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题13二、 平衡计分卡系统及其战略地图16第四章 目标管理22一、 目标管理的过程22二、 目标管理的特征23第五章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标权重的确定26二、 绩效评价指标体系的设计原则29第六章 绩效计划概述32一、 制订绩效计划的程序32二、 绩效计划的含义及特征36第七章 绩效辅导40一、 绩效辅导及其意义40二、 绩效辅导的方式41第八章 绩效信息的收集43一、 绩效信息的来源43二、 绩效信息收集应注意的事项45第九章 薪酬理论47一、 薪酬运用理论47二、 早期的工资理论50三、 工资决定理论52第十章 薪酬的内涵及其功能59一、 薪酬的概念59二、 报酬的概念60第十一章 市场薪酬调查62
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