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集成电路项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效评价的流程8一、 绩效评价的目标8二、 绩效评价的过程9第三章 绩效评价的内容12一、 工作业绩评价12二、 工作态度评价12第四章 绩效反馈概述14一、 绩效反馈的原则14二、 绩效反馈及其重要性16第五章 绩效诊断与改进19一、 绩效诊断的过程19二、 绩效诊断的含义21第六章 薪酬的内涵及其功能22一、 薪酬的概念22二、 报酬的概念23第七章 薪酬管理概述25一、 薪酬管理的内容25二、 帮助员工明确工作目标29第八章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理的原则及内容31二、 战略性薪酬管理的基本步骤34第九章 薪酬战略的演进与发展37一、 传统的薪酬战略37二、 全面薪酬战略41第十章 市场薪酬调查52一、 薪酬调查的实施过程52二、 薪酬调查的概念及类型64第十一章 薪酬水平及其外部竞争性68一、 薪酬水平及其外部
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