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生物药品制品制造公司人力资源规划与薪酬管理目录第一章 项目背景分析3第二章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第三章 薪酬管理7一、 薪酬的概念、构成与功能7二、 企业薪酬制度设计的原则和流程10第四章 绩效考核15一、 绩效的含义与特点15二、 绩效考核的内容和标准16第五章18一、 人力资源配置18二、 员工技能培训18第六章20一、 股东权利及义务20二、 董事24三、 高级管理人员29四、 监事31第七章33一、 公司发展规划33二、 保障措施37第一章 项目背景分析（一）增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进作用，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，增强经济增长的均衡性、协同性和可持续性。（二）培育壮大新兴产业把握产业发展新方向，落实中国制造2025，以集群化、信息化、智能化发展为路径，加快发展以节能环保产业为重点的先进制造业，以信息服务业为重点的新兴生产性
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