温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-1078906.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（高技能人才工作.PPT）为本站会员（天***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
高技能人才工作中国就业培训技术指导中心 刘康人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心现状 路径 展望中国高技能人才人才培养目标“十一五 ”期间成就1 规模扩大结构优化2 政策环境改善明显3 培养体系逐步完善4 评价体系初步建立5 选拔机制逐步完善6 功能作用得到发挥主要问题总量短缺，结构失衡投入不足，培养滞后观念偏差，发展道窄面临形势经济社会发展的强需求转变经济发展方式的新要求缓解就业结构性矛盾的高要求导致技能短缺因素1 科技经济发展是根本原因2 教育培训滞后是内在根源3 需求激励缺失是潜在因素4 全球人才争夺是强化因素基本原则产业政策与高技能人才开发相协调市场调节与政府推动相结合高端带动与整体推动有机结合机制建设与能力建设并重“十二五 ”期间发展目标数量增长，结构合理，素质提升工作体系健全完善政策法制环境根本改善高技能人才成长若干规律1 完善的职业教育体系是必要前提2 企业行业发挥主体作用3 社会化评价体系是重要保证4 岗位成才是必由之路5 社会环境是重要条件6 政府和市场作用充分发挥7 遵循梯次结构规律高技能人才开发体系经济社会需求体系劳动力市场体系个体决策和行为体系高技能人才开发系统政策法制体系社会观念和文化系统
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
