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汽车芯片公司薪酬管理分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的分类及性质6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 相信正态分布曲线17第四章 标杆管理18一、 标杆管理的分类18二、 标杆管理的含义21第五章 平衡计分卡23一、 平衡计分卡的实施流程23二、 平衡计分卡的提出26第六章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集的目的与意义29二、 绩效信息收集的流程与方法29第七章 绩效辅导32一、 绩效辅导的流程32二、 绩效辅导过程中应注意的问题34第八章 薪酬理论37一、 薪酬运用理论37二、 早期的工资理论40三、 工资决定理论42第九章 薪酬的内涵及其功能49一、 薪酬的概念49二、 报酬与薪酬的关系50第十章 薪酬战略的演进与发展53一、 全面报酬战略53二、 全面薪酬战略63第十一
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