学校骨干老师培训方案 学校领导班子与时俱进,求实进取,深化训练改革,实施骨干老师带动全校训练教学进展策略,全面提高全校老师的教学理论水平和业务素养,进而提升办学质量，下面是为大家整理的学校骨干老师培训方案，盼望对您有关心。 学校骨干老师培训方案1 为培育出一批高水平的骨干老师,使他们成为学校训练教学的带头人,并能起到工作中的龙头作用,带动全校训练教学工作的整体进展,特制定我校骨干老师培训方案: 一、现状分析: 学校现有在职教职工100人,我校现有省级骨干老师5人,市级骨干老师9人,县级骨干老师13人,校级骨干老师13人,其中在教学一线的骨干老师33人,为使骨干老师的训练教学水平得到进一步提高,更好的发挥其辐射作用,特制定培训方案如下: 二、培育目标: 透过发奋,培育一支由区学科带头人为龙头,区骨干老师、及各类优秀骨干老师组成的青年骨干老师队伍. 三、主要举措: 1、强化领悟,更新观念,不断提高自身理论水平. 人的意识、观念的更新比行为更重要.对青年老师的培育着重领悟,尤其是训练、教学理念,相关理论学
