HSE管理题库.docx

1、HSE 隐患管理题库一、单项选择题1、HSE 管理体系是建立在（B ）这一管理理念上的（通过控制风险，减少或避免事故的发生） 。A、安全第一、预防为主 B、所有事故都是可以避免的C、管工作必须管安全 D、事故事件都可防范2、HSE 隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（D）发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、隐患 B、风险 C、事件 D、事故3、隐患管理贯彻（A）的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评

2、估和整改的责任主体。A、预防为主、全员责任 B、安全第一、预防为主 C、所有事故都是可以避免的 D、事故事件都可防范4、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位（B）对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、主要领导 B、主要负责人 C、主管领导 D、全体领导5、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级（A）是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、属地主管 B、管理者 C、领导 D、负责人

3、6、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（A ）负责。A、资产归属单位 B、资产使用单位C、隐患所在单位 D、指定管理单位7、根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电等共（B）个类别。A、17B、18C、19D、208、按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、 。 。 。 。 。 。 。 。其他（B） 。A、5 大类，30 小类 B、6 大类，30 小类 C、6 大类，20 小类D、5 大类，20 小类二、多项选择题1、HSE 隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和

4、规程，或因（ABC）的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。A、设备 B、设施 C、程序 D、管理2、HSE 隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（ABC） 。A、物的危险状态 B、人的不安全行为C、管理上的缺陷 D、环境不良3、隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患（BCD）工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。A、发现 B 识别 C、评估 D、

5、整改4、隐患整改应遵循（ABC）的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。A、谁管理、谁负责，B、谁使用、谁负责，C、谁验收、谁负责D、谁发现、谁负责5、根据隐患的（ABD） ，将 HSE 隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。A、危害大小 B、社会影响 C、风险程度 D、整改难度三、判断题1、HSE 隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致（事故）事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 （）2、HSE 管理体系是建立在“所有事故都是可以避免的” “管工作必须管安全”这一管理理念上的

6、（通过控制风险，减少或避免事故的发生） 。 （）3、隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由（资产归属单位）资产使用单位负责。 （）4、对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时， （员工有权拒绝作业） ，紧急情况下员工穿戴好劳保就可以作业。 （）5、根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将 HSE 隐患分为普通隐患、一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患（四）五级。 （）6、隐患发生原因分为（ABC） 、设计缺陷、其他 5 类。A 制度或操作程序缺陷 B、制度或操作程序未落实C、未培训或培训效果不良 D、管理或监督不到

7、位四、简答题1、HSE 隐患：是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程，或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素，在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2、HSE 隐患管理基本要求：1）隐患管理贯彻“预防为主、全员责任”的方针，按照管工作必须管安全的原则，各单位主要负责人对本单位（部门）的隐患识别、评估和整改工作全面负责，各级属地主管是本属地隐患识别、评估和整改的责任主体。2）隐患整改应遵循“谁管理、谁负责，谁使用、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，同一区域内交叉管理的由资产归属单位负责。3）对确认的隐患，单位没有采取有效控制措施，有可能危及人身安全时

8、，员工有权拒绝作业。3、隐患类别：根据事故伤害类型，结合物探生产特点，我们将隐患分为民爆物品、交通伤害、机械伤害、火灾、触电、起重伤害、水上作业、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌、锅炉压力容器、环境、职业健康、职业禁忌症、疫情、中毒和窒息、其他共 18 个类别。4、隐患危害类型：按照隐患的表现特征，我们将隐患危害类型分为物理性、化学性、生物性、心里与生理性、行为性、其他 6 大类，30 小类。隐患分级：根据隐患的危害大小、社会影响和整改难度，将HSE 隐患分为一般隐患、较大隐患、重大隐患和特大隐患四级。隐患原因：隐患发生原因分为制度或操作程序缺陷、制度或操作程序未落实、未培训或培训效果不良、设计缺陷

9、、其他 5 类。属地管理题库一、 单项选择题1、班组按照（A）的原则，从班组长到操作员工每个层面均有自己的属地。 A、层级管理 B、直线管理 C、层级负责 D、直线负责2、属地是指每一位员工所负责日常管理的（C） ，可包含作业场所、实物资产和人员。A、工作岗位 B、工作场所 C、工作区域 D、工作地点3、属地管理是对属地内的（B）按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。A、人员 B、管理对象 C、工具 D、设备4、属地管理目的是为了落实（A） ，树立“安全是我的责任”的意识，实现“谁主管,谁负责”的目标。A、线性管理责任 B、直线管理责任 C、层级管理责任 D、直线管理责任5、属地管理是确保（

10、C）实施的有效工具。A、层级管理 B、直线管理 C、线性管理 D、严格管理6、属地的划分主要依据岗位（C）为主，包括区域内的人员、设备设施及工器具等。A、工作岗位 B、工作场所 C、工作区域 D、工作地点7、属地管理职责是（B）的一部分。A、工作职责 B、岗位职责 C、工作流程 D、岗位规程8、属地职责与专业职责的区别：属地职责主要是做好（A）的日常管理，不涉及专业。A、人和物 B、人和设备 C、设备和工具 D、人和工具9、属地主管负责对本区域（A）实施全过程监护，确保安全措施和安全管理规定的落实。A、危险作业 B、所有作业 C、高危作业 D、关键作业10、 （ B）负责，要让全体（各个层级）

11、员工掌握属地的概念；属地管理的目的；属地划分依据和管理的方法等A、队站长 B、班组长 C、小组长 D 属地主管二、 多项选择题1、属地是指每一位员工所负责日常管理的工作区域，可包含作业场所、实物资产和人员。包含有三个方面内容：（ABC）A、明确的范围界限 B、具体的管理对象（人、物等） C、清晰的标准和要求 D、规范的制度和规程2、各班组需将本班组的管辖区分片落实到具体的责任人，做到本班组所属的（ABC） 、每个工（器）具等在每一个时刻均有人负责管理。A、每一个人 B、每一片区域 C、每一个设备（设施）D、每个岗位3、属地主管的主要属地职责包括：负责本属地的日常管理；执行本属地安全规定；（AB

12、D） 。A、负责本属地直接下属的绩效考核；B、负责本属地人员的培训； C、负责本属地人员的考勤和奖罚；D、对进入属地人员进行安全提示和监护。4、关键属地区域要有明确的标识，标明（ABC） 。A、注明属地区域名称 B、本区域内的设备设施C、属地主管人 D、属地主要风险三、判断题1、属地管理与“家”的概念相同，属地划分的原则也是与之类似。属地主管对属地享有管理权，任何人、任何时间进入属地、做任何事都要接受属地主管的管理。 （）2、 属地划分的原则是层级负责，做到不越位；人人有责，每一个属地（班组、机组、岗位） ；每一个时刻均有人负责管理。做到不空位、不错位。 （）3、属地主管负责本属地人员的培训，

13、不包括组织实施对承包商员工的入场培训与考核，确保承包商员工了解作业区域内的危害和安全规定。 （）4、属地主管负责对隐患、事件及时合理处置和报告,主动进行调查及整改，避免同类事故/事件的发生。 （）5、划分属地区域要充分讨论沟通；明确各层级属地管理者的责任、权限以及各级管理范围。 （）6、划分属地区域在认真讨论，充分沟通的基础上，按照班组实际进行划分，做到人人有属地、人人有责任。 （）7、各个岗位员工在获得属地区域的同时，要界定本属地管理的责任、权限和范围。 （）事件管理题库一、 单项选择题1、事件管理的目的是加强轻微伤害事件和未遂事件管理，充分利用轻微伤害事件和未遂事件资源，防止和减少更大级别

14、（B）发生。A、 事件 B、事故 C、 风险 D、伤害2、在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于 1000 元的情况是（A） 。A、工业生产安全事件 B、道路交通事件 C、火灾事件 D、轻微伤害事件3、车辆在道路上因过错或者意外造成人员轻伤以下或直接经济损失小于 1000 元的情况是（D） 。A、工业生产安全事件 B、财产损失事件 C、经济损失事件 D、道路交通事件4、火灾事件是指在生产、办公以及生产辅助场所发生的意外燃烧或燃爆事件造成人员轻伤以下或直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、5005、人员受伤需要专业医护人员进

15、行治疗，且不影响下一班次工作的情况的事件是（B） 。A、损工事件 B、医疗事件 C、急救箱事件 D、经济损失事件6、人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况是（C） 。A、损工事件 B、医疗事件 C、急救箱事件 D、经济损失事件7、经济损失事件是指在生产活动中发生，没有造成人员伤害，但导致直接经济损失小于（C）元的情况。A、3000 B、2000 C、1000 D、5008、事件管理程序要求， （D）应对其发生的原因进行调查、分析，形成记录，在本单位公布，同时逐级上报。A、事件发生班组 B、基层单位 C、所属单位 D、事件发生单位9、基层单位 HSE 管理

16、员应（C）将轻微伤害事件和未遂事件调查报告、统计数据进行汇总分析，提出改进建议，纳入到 HSE 管理综合报告中。 。A、按年 B、按季 C、按月 D 、按周10、轻微伤害事件或未遂事件发生后，现场有关人员应当视现场实际情况进行应急处置，防止事件进一步扩大。立即报告属地主管，并逐级报至（） 。事件发生后，现场有关人员应按相关规定进行应急处置，立即报告直接主管，并逐级报至（D） 。A、公司主管领导 B、单位主要领导导C、单位主管领导 D、基层单位主管或主要领11、事件调查完毕后， （D）应组织本属地人员召开安全分析会，讲解事件原因和应吸取的教训。A、基层主要领导 B、主管领导 C、HSE 管理员 D、属地主管12、事件原因分析应使用 “事故/事件原因分析图” 的方法查找所有原因，直至找出导致事件发生的（D） ，并制定符合实际、具有可操作性的纠正和预防措施。A、主要原因 B、管理原因 C、直接原因 D、根本原因13、事件调查应（ D）在事件发生后内完成，形成事件调查报告，