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薪酬调整结果分析报告数据 解读说明 1、数据单位：万元； 2、本报告数据不含生产性人员和实习生的数据； 3、生产性人员包括译员、排版、媒体制作；目录 2014年薪酬调整背景 调整前后对比分析I. 薪酬涨幅对比II. 薪酬结构对比 调整后薪酬水平分析I. 薪酬均衡系数II. 薪酬差异倍数III. 薪酬水平分位数据IV. 薪酬调整重点人群 内部分析 薪酬增长率 薪酬水平分布 外部对比 总论 &附录薪酬调整背景 通胀2014年我国经济将保持中高速增长，预测全年 GDP增速为 7.7%左右， 增速较 2013年持平。预计 2014年全年消费者价格指数 CPI上扬 3%左右 ，整体处于上行区间， 通胀压力持续增强 ，员工对薪酬的期望值也在逐步升高，如果不能满足员工的薪资要求，企业将面临人才流动的风险，对企业 调控涨薪幅度提出更大挑战薪酬调整背景 离职 率及调薪幅度前程无忧发布 2014离职与调薪调研报告 ： 2014年预计企业薪酬涨幅为 8.8%，同比有 小幅增加 ，整体调薪 覆盖率也有所增加 ，预计调薪覆盖率在 70%以上的企业为 62.2%。接近 20%的企业表示，核心员工将是明年调薪的重点
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