企业文化考试汇总.docx

1、09 秋大专企业经营战略模拟卷企业家在企业文化建设中的具体角色是（ ）。A.企业家是企业文化的积极倡导者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设方案的设计者D.企业家是优秀企业文化的身体力行者E.企业家是企业文化转换和更新的推动者一、单选题1、（ ）是企业文化运动的客观功能。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革2、传统管理重过程，企业文化重（ ）。A.物质管理B.目标C.绩效D.精神管理3、企业管理理论的第四座里程碑是（）。A.科学管理B.行为科学C.现代管理D.企业文化理论4、在企业文化体系构成内容中，处于深层地位的是（ ）。A.企业整体价值观和企

2、业精神B.企业精神和企业伦理道德C.企业整体价值观和企业伦理道德D.企业伦理道德和企业风貌和形象5、企业文化对员工行为会产生无形的约束力，它以潜移默化的方式形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。企业文化的这种功能是（ ）。A.凝聚功能B.导向功能C.激励功能D.约束功能6、（ ）是企业文化发展的基础。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革7、企业文化强调文化的“认同“，强调人的自主意识和主动性，通过启发人的自觉意识达到自控和自律，这种企业文化的本质特征就是（ ）特征。A.个异性B.共识性C.非强制性D.相对稳定性8、经营企业如同做人一

3、般，必须要正直、善良、诚实。成功的企业都极为推崇正直，并把它作为企业文化核心的一部分，这是企业价值观中的（ ）。A.经济价值取向B.社会价值取向C.伦理价值取向D.政治价值取向9、企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标，反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化，反映了企业具备的凝聚力与活力，这是企业精神的（ ）特点。A.个性精神B.团体精神C.实践性D.稳定性10、企业文化的选择必须从一切是否有利于（ ）的角度来考虑。A.企业生存B.企业发展C.企业继承D.企业创新11、（ ）企业文化是一种不合时宜的、阻碍企业进步的企业文化。A.成长型B.成熟型C.衰退型D.磨合期12、（ ）是企业的经

4、营作风、方式、管理组织、管理制度、管理基础工作、管理文化氛围、经营成果与效益等在社会公众和员工中留下的总体印象，它是企业形象中的实力形象。A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.经营管理形象13、在企业文化体系中，（ ）主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。A.企业整体价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业风貌和形象14、企业文化理论是（ ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。A.60 年代B.70 年代C.80 年代D.90 年代15、（ ）是 CI 的灵魂。A.MIB.BIC.VID.企业文化16、（ ）主要是指在营销服务中接待

5、顾客的礼仪。A.交往性礼仪B.工作惯例礼仪C.服务性礼仪D.纪念性礼仪17、（ ）是日本企业文化的精髓。A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神18、在 CI 的组成部分中，（ ）是 CI 的战略展开面，犹如企业的“脸”。A.MIB.BIC.DID.VI19、呈现出个性突出和相对稳定状态、并具有某种惯性和惰性的企业文化，这是（ ）企业文化的表现。A.成长型B.成熟型C.衰退型D.磨合期20、企业文化理论诞生的标志性著作是（ ）。A.Z 理论B.日本企业精神支柱C.企业文化D.、追求卓越的管理二、多选题1、企业文化外传播的主要通道有（ ）。A.成熟、成型企业文化的主动输出传播B.

6、成熟、成型企业文化的被动输出传播C.成熟、成型企业文化的示范传播D.企业文化行为客体的攀比与模仿E.企业文化行为主体的攀比与模仿2、可从（ ）等方面来评价一个企业的文化建设。A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用3、企业文化积累的方向有（ ）。A.企业文化内向积累B.企业文化外向积累C.企业文化正向积累D.企业文化反向积累E.企业文化全向积累4、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ ）。A.创造优良的环境B.满足楷模的需求C.善于发现楷模“原

7、型”D.注意培养楷模E.着力塑造楷模5、企业视觉识别系统设计的基本要素包括（ ）。A.企业标志B.标准字C.标准色D.象征图案E.标语口号与歌曲6、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ ）。A.生产工程B.福利工程C.营销工程D.文化设施工程E.质量工程7、企业的法律环境一般可分为（ ）。A.内环境B.外环境C.硬环境D.软环境E.中环境8、企业楷模的作用表现为（ ）。A.榜样作用B.聚合作用C.领袖作用D.舆论导向作用E.调和作用9、从市场角度分类，企业文化的类型可以分为（）。A.强人文化B.拼搏与娱乐文化C.娱乐文化D.赌博文化E.过程文化10、企业理念识别系统设计的要素包

8、括（ ）。A.企业目标B.企业哲学C.企业价值观D.企业宗旨E.企业精神11、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。（ ）A.Z 理论B.日本企业管理艺术C.企业文化D.成功之路E.追求卓越的管理12、企业理念识别系统设计方案的实施应坚持（ ）等原则。A.科学化原则B.个性化原则C.民族化原则D.概括化原则E.系统化原则13、团体发展的过程包括（）。A.依属与权力B.形成共识C.亲密性、角色差异和同伴关系D.创造性与稳定性E.生存与发展14、日本企业团队精神在具体的经营管理活动中，主要表现在（ ）。A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.提倡着眼于物的管理方式D.日本企业的激励

9、制度主要是着眼于团体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人15、企业管理理论的前三座里程碑是（）。A.科学管理B.系统管理C.行为科学D.现代管理E.企业文化理论16、企业文化建设的切入点包括（ ）。A.从企业环境的重大变化和组织结构的重大改组、制度的重大创新入手B.从企业外部面临的主要矛盾入手C.从企业内部面临的主要矛盾入手D.从总结企业的优良习惯入手E.从总结企业的优良传统入手17、欧洲国家企业文化的主要特征包括（ ）。A.突出集体能力B.突出个人能力C.强调理性主义和创新、竞争精神D.重视员工的“自我管理”E.重视员工的 “参与管理 ”18、企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（）。

10、A.企业宗旨B.企业整体价值观C.企业精神D.企业伦理道德E.企业形象19、企业文化创建与创新的具体内容包括（ ）。A.企业形象的创建与创新B.企业经营思想的创建与创新C.企业作风的创建与创新D.企业价值观的创建与创新E.企业精神的创建与创新20、企业管理变化的三大趋势是（ ）。A.理念的“人性化”B.方式的“科学化”C.方式的“软性化”D.目标的“明确化”E.目标的 “社会化 ”、建设企业文化的基本程序，一般包括（ ）。A.调查研究B.定格设计C.实践巩固D.完善提高E.事后反馈、在企业文化体系构成内容中，处于深层地位的是（ ）。A.企业整体价值观和企业精神B.企业精神和企业伦理道德C.企业

11、整体价值观和企业伦理道德D.企业伦理道德和企业风貌和形象1、企业文化选择的客观标准是企业的（ ） 。A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观2、 （ ）是企业文化整合的直接条件。A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新3、 （ ）是企业形象的物质基础。A.理念形象B.产品形象C.服务形象D.经营管理形象4、企业文化的选择往往通过（ ）来实现的。A.积累B.冲突C.整合D.变革5、在企业文化体系构成内容中，处于中层地位的是（ ） 。A.企业风貌和形象B.企业伦理道德C.企业精神D.企业整体价值观6、企业的文化起源首先与当时的（ ）有关。A.经济背景B.政治背景C

12、.社会文化背景D.物质技术背景7、 （ ）的竞争是企业竞争的制高点。A.企业价值观B.企业精神C.企业伦理道德D.企业形象8、 （ ）是企业文化的本质。A.目标B.精神C.一体D.共识9、企业文化的外显形态和载体是（ ） 。A.企业形象B.企业精神C.企业伦理道德D.企业价值观10、企业文化像一条无形的纽带，维系着企业的正常运行，这种“纽带“ 功能就是企业文化的（ ） 。A.维系功能B.导向功能C.激励功能D.约束功能11、 （ ）是企业文化运动的必然趋势。A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革12、BI 的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。A.科学B.系统C.动态

13、D.静态13、 （ ）是企业文化整合的前提条件。A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新14、企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系，其中， （ ）文化是企业文化的核心，决定着企业文化的方向、本质、层次。A.深层B.中层C.表层D.基层15、企业文化的主体是（ ） 。A.企业领导者B.企业顾客C.企业员工D.企业创始人16、VI 的作用就在于它是企业理念的（ ）表现。A.科学B.系统C.动态D.静态17、 （ ）是企业最深层的文化革命。A.企业价值革命B.企业管理革命C.企业精神革命D.企业人事革命18、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意

14、识就是企业精神基本内涵中的（ ） 。A.主体内容B.形态特征C.载体基础D.发展机理19、美国企业文化最重要的特征是（ ） 。A.推崇实用主义B.推崇物质主义C.推崇集体主义D.推崇个人能力主义20、 （ ）是日本企业文化的精髓。A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神二、多选题1、日本文化对管理的影响主要表现在（ ） 。A.强调经营理念的重要性B.强调经营方式的重要性C.重视团队精神的发挥D.重视领导精神的发挥E.重视创新精神的发挥2、企业在造就楷模时主要应做好的工作包括（ ） 。A.创造优良的环境B.满足楷模的需求C.善于发现楷模“原型”D.注意培养楷模E.着力塑造楷模3、

15、美国企业文化的主要特征包括（ ） 。A.突出集体能力B.突出个人能力C.强调理性主义D.强调感性主义E.强调民主主义4、为了把企业文化建设落实到实处，企业必须建设好企业的（ ） 。A.生产工程B.福利工程C.营销工程D.文化设施工程E.质量工程5、企业文化礼仪的类型主要有（ ） 。A.交往性礼仪B.工作惯例礼仪C.生活惯例礼仪D.纪念性礼仪E.服务性礼仪6、建设企业文化的基本原则包括（ ） 。A.目标原则B.共识原则C.一体原则D.卓越原则E.绩效原则7、企业文化冲突的表现形式主要体现在（ ）上。A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突8、从企业楷模的来源看，有（ ） 。A.共生楷模B.情势楷模C.群众楷模D.现实楷模E.领导楷模9、企业文化氛围由（ ）等构成。A.精神氛围B.物质氛围C.制度氛围D.感情氛围E.理想氛围10、塑造现代企业精神的步骤有（ ） 。A.构思阶段B.确认阶段C.倡导阶段D.深化阶段E.总结阶段11、企业家的职业意识除了企业家精神中所蕴涵的创新、冒险和竞争意识外，具体还包括（ ） 。A.发展意识B.用户意识C.负债经营意识D.利润意识E.信誉意识12、企业文化的本质特征包括（ ） 。A.个异性B.共识性