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护肤品项目员工福利管理xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效沟通10一、 绩效沟通的原则10二、 绩效沟通的方式11第四章 绩效执行概述16一、 绩效执行的内容及其关键点16二、 绩效执行的影响因素17第五章 绩效评价的流程20一、 绩效评价的过程20二、 绩效评价的原则22第六章 绩效评价主体的选择26一、 绩效评价主体的培训26二、 不同绩效评价主体的选择与比较28第七章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的形式37二、 绩效反馈及其重要性40第八章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效诊断的含义44第九章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理的原则及内容45二、 战略性薪酬管理的基本步骤48第十章 薪酬战略的演进与发展51一、 传统的薪酬战略
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