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旅行箱项目薪酬制度目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 目标管理6一、 目标管理的过程6二、 目标管理的特征7第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 确定关键绩效指标的原则12第四章 绩效信息的收集15一、 绩效信息收集的目的与意义15二、 绩效信息收集的流程与方法15第五章 绩效执行概述18一、 绩效执行的有效保障18二、 绩效执行的内容及其关键点20第六章 绩效诊断与改进23一、 绩效评价结果的具体应用23二、 绩效改进26第七章 绩效反馈面谈28一、 绩效反馈面谈的目的与意义28二、 绩效反馈面谈的步骤及过程29第八章 职位评价36一、 职位评价的发展趋势36二、 职位评价过程中应注意的问题39第九章 薪酬管理概述41一、 帮助员工明确工作目标41二、 薪酬管理的概念及作用42第十章 薪酬制度设计概述47一、 薪酬制度体系设
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