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木糖醇项目绩效管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的重要作用6二、 相信正态分布曲线9第三章 绩效的内涵10一、 绩效的影响因素10二、 绩效概念的沿革与发展12第四章 平衡计分卡19一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题19二、 平衡计分卡的特点与功能22第五章 目标管理26一、 目标管理的过程26二、 目标管理的含义27第六章 绩效目标的确定29一、 目标的执行29二、 目标的制定29第七章 绩效评价周期的确定31一、 绩效评价周期的划分依据31二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定33第八章 绩效沟通36一、 沟通的含义及过程36二、 绩效沟通的原则37第九章 绩效辅导40一、 绩效辅导过程中应注意的问题40二、 绩效辅导的内容42第十章 薪酬水平及其外部竞争性44一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用44二、 薪
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