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木糖醇项目薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效目标的确定7一、 确定绩效目标应注意的问题7二、 目标的制定8第三章 绩效评价指标体系的设计11一、 绩效评价指标的构成与分类11二、 绩效评价指标的选择依据和方法14第四章 绩效反馈面谈17一、 绩效反馈面谈的步骤及过程17二、 绩效反馈面谈的内容及策略23第五章 绩效诊断与改进27一、 绩效诊断的含义27二、 绩效评价结果的应用原则27第六章 薪酬战略的演进与发展30一、 全面薪酬战略30二、 全面报酬战略39第七章 薪酬战略概述51一、 影响薪酬战略决策的因素51二、 薪酬战略的含义58第八章 薪酬水平及其外部竞争性64一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义64二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择67第九章 薪酬水平决策的影响因素72一、 其他因素72二、 法律法规因素7
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