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桃胶项目人力资源规划与薪酬管理xxx集团有限公司目录第一章 人力资源规划4一、 人力资源需求与供给预测4二、 人力资源规划的制定程序10第二章 项目基本情况14一、 项目概况14二、 结论分析14第三章 项目背景分析17第四章 绩效考核20一、 绩效考核的含义与功能20二、 绩效考核的步骤与方法22第五章31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第六章38一、 项目进度安排38二、 项目实施保障措施39第七章40一、 股东权利及义务40二、 董事43三、 高级管理人员47四、 监事50第一章 人力资源规划一、 人力资源需求与供给预测（一）人力资源需求预测人力资源需求预测是指以企业的战略目标和工作任务为出发点，综合考虑各种因素的影响，从而对企业未来某个时期人力资源需求的数量、质量和结构等进行估计的活动。在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下
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