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桃胶项目绩效反馈目录第一章 绩效反馈面谈3一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题3二、 绩效反馈面谈的步骤及过程6第二章 绩效诊断与改进14一、 绩效诊断的含义14二、 绩效诊断的方法14第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 项目背景分析23第五章 项目基本情况26一、 项目概况26二、 结论分析26第六章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第七章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第八章36一、 项目进度安排36二、 项目实施保障措施37第一章 绩效反馈面谈一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题为了更好地发挥绩效反馈面谈的作用，促进员工和组织绩效的提升，在绩效反馈面谈过程中，还应注意以下几个方面的问题：（1）建立轻松愉快的谈话气氛。实行什么样的开场白，往往取决于谈话的对象与情景。应设计一个缓冲带，时间不宜太长，管
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