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烘焙原料公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的制定3二、 薪酬战略的含义5第二章 战略性薪酬管理10一、 战略性薪酬管理的基本步骤10二、 战略性薪酬管理概述11第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）18三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 项目概况27一、 项目概述27二、 项目总投资及资金构成28三、 资金筹措方案28四、 项目预期经济效益规划目标29五、 项目建设进度规划29第五章30一、 公司发展规划30二、 保障措施31第六章34一、 人力资源配置34二、 员工技能培训34第七章37一、 项目风险分析37二、 项目风险对策39第八章41一、 股东权利及义务41二、 董事44三、 高级管理人员49四、 监事51第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的制定（1）确立薪酬战略的构建目标制定薪酬战略，首先需要明确构建
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