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胭脂虫红项目人力资源计划xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用笔试甄选应聘人员的方法6二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9第四章 企业员工培训的有效性分析11一、 培训效果评估方案的设计11二、 培训有效性评估的含义和作用13第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 个入职业生涯规划的含义19第六章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效考评的程序与流程设计23第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 员工福利管理分析37一、 福利管理的基本程序37二、 员工福利的类别和内容40第九章 薪酬体系
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