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特种气体项目绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 相信正态分布曲线8第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的构成9二、 绩效管理系统的含义12第四章 目标管理16一、 目标管理的过程16二、 目标管理的含义17第五章 关键绩效指标19一、 KPI的实例分析19二、 关键绩效指标的含义19第六章 绩效计划概述23一、 绩效计划的作用23二、 绩效计划的内容25第七章 绩效评价指标体系的设计27一、 绩效评价指标权重的确定27二、 绩效评价指标的构成与分类30第八章 绩效评价的内容34一、 工作潜力评价34二、 工作能力评价35第九章 绩效评价的方法37一、 绩效评价方法的分类与选择37二、 描述法42第十章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题50二、 绩效反馈面谈的步骤及过程53第十一章 绩效反馈概述61一、 绩效反馈及其重
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