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玉米低聚肽粉项目薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目概况4二、 结论分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 一般理论基础9二、 绩效管理系统的特征及评价标准11第四章 绩效的内涵21一、 绩效的分类及性质21二、 绩效的含义27第五章 绩效执行概述30一、 绩效执行及其责任分工30二、 绩效执行的影响因素31第六章 绩效沟通33一、 绩效沟通的方式33二、 绩效沟通的意义36第七章 战略性薪酬管理40一、 战略性薪酬管理概述40二、 战略性薪酬管理的基本步骤44第八章 薪酬战略概述46一、 薪酬战略的含义46二、 薪酬战略的制定50第九章 薪酬结构设计53一、 薪酬结构设计的目标53二、 薪酬结构设计的步骤54第十章 宽带薪酬57一、 宽带薪酬的特点和作用57二、 宽带薪酬结构的设计60第十一章 职位薪酬制度体系设计66
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