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香氛项目薪酬制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效评价周期的确定9一、 影响绩效评价周期的因素9二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定11第四章 绩效计划概述14一、 绩效计划的内容14二、 制订绩效计划的程序15第五章 薪酬的内涵及其功能20一、 薪酬的基本功能20二、 报酬的概念22第六章 薪酬理论24一、 早期的工资理论24二、 工资决定理论25三、 薪酬运用理论32第七章 薪酬战略概述36一、 薪酬战略与企业战略的匹配36二、 薪酬战略的制定42第八章 战略性薪酬管理45一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求45二、 战略性薪酬管理的原则及内容47第九章 宽带薪酬51一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件51二、 宽带薪酬的内涵56第十章 薪酬结构概述60一、 薪酬结构的概念及其构成60二、 影响薪酬结构的因素62
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