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化学药品制造公司员工福利管理xx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理系统的目的8二、 绩效管理系统的含义10第四章 绩效管理概述14一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩14二、 绩效管理的重要作用14第五章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的演变18二、 绩效评价指标权重的确定20第六章 绩效目标的确定24一、 确定绩效目标的原则24二、 目标的执行25第七章 绩效执行概述27一、 绩效执行的内容及其关键点27二、 绩效执行的影响因素28第八章 绩效辅导31一、 绩效辅导及其意义31二、 绩效辅导的方式32第九章 薪酬的内涵及其功能34一、 报酬与薪酬的关系34二、 报酬的概念35第十章 薪酬管理概述37一、 薪酬管理的内容37
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