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锂离子电池负极公司薪酬制度目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析6第三章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第四章 绩效的内涵12一、 绩效的含义12二、 绩效的分类及性质14第五章 绩效管理概述21一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系21二、 绩效管理的含义23第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 绩效计划的作用29第七章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标体系的设计步骤32二、 绩效评价指标体系的设计原则33第八章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈的形式36二、 绩效反馈的原则39第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效评价结果的具体应用43二、 绩效诊断的过程46第十章 薪酬战略概述49一、 薪酬
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