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加气混凝土砌块项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 应聘者面试的组织与实施6一、 面试的基本程序6二、 面试的概念7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第四章 员工职业生涯规划信息采集12一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法12第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15第六章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效考评标准及设计原则30第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型客观考评方法42第八章 薪酬体系设计的前期准备49一、 薪酬体系49二、 绩效薪酬体系设计53第九章 专项薪酬管理制度的起草55一、 岗位工资或能力工资的制定程序55二、 奖金制度
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