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果酱公司薪酬管理方案目录第一章 专项薪酬管理制度的起草3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 薪酬管理制度3第二章 项目简介7一、 项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）14第四章 市场薪酬调查分析22一、 市场薪酬调查数据的分析方法22二、 薪酬市场调查的主要方法24第五章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第六章28一、 优势分析（S）28二、 劣势分析（W）30三、 机会分析（O）30四、 威胁分析（T）32第七章40一、 人力资源配置40二、 员工技能培训40第一章 专项薪酬管理制度的起草一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额
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