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轧制复合板公司薪酬战略分析目录第一章 项目背景分析3第二章 战略性薪酬管理5一、 战略性薪酬管理概述5二、 战略性薪酬管理的基本步骤9第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划13第四章14一、 优势分析（S）14二、 劣势分析（W）16三、 机会分析（O）16四、 威胁分析（T）18第五章 薪酬战略的演进与发展23一、 全面报酬战略23二、 传统的薪酬战略33第六章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第七章41一、 公司发展规划41二、 保障措施47第八章49一、 项目风险分析49二、 项目风险对策51第一章 项目背景分析轧制复合板是采用轧制复合方法生产的复合板材，如双金属板、钢板（减震）、铝塑复合板等。生产技术轧制复合方法主要包括热轧复合、冷轧复合、温轧复合三种。轧制复
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