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加气混凝土砌块公司薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 确定关键绩效指标的原则7二、 KPI的实例分析9第三章 目标管理11一、 目标管理的特征11二、 目标管理的过程12第四章 绩效计划概述15一、 绩效计划的内容15二、 绩效计划的作用16第五章 绩效评价周期的确定19一、 绩效评价周期及其类型19二、 影响绩效评价周期的因素20第六章 绩效执行概述23一、 绩效执行的内容及其关键点23二、 绩效执行的有效保障24第七章 绩效信息的收集28一、 绩效信息的来源28二、 绩效信息收集应注意的事项30第八章 薪酬管理概述32一、 重酬精英员工32二、 薪酬管理的内容33第九章 薪酬理论38一、 工资分配理论38二、 薪酬运用理论44第十章 宽带薪酬48一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件48
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