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红薯淀粉项目员工福利管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 关键绩效指标10一、 关键绩效指标的含义10二、 确定关键绩效指标的原则12第四章 平衡计分卡15一、 平衡计分卡系统及其战略地图15二、 平衡计分卡的实施流程19第五章 绩效目标的确定24一、 确定绩效目标应注意的问题24二、 目标的执行25第六章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定29第七章 绩效评价的内容32一、 工作潜力评价32二、 工作态度评价33第八章 绩效评价主体的选择35一、 绩效评价主体的选择依据35二、 绩效评价主体的培训36第九章 绩效诊断与改进40一、 绩效诊断的含义40二、 绩效诊断的方法40第十章 绩效反馈概述42一、 绩效反馈的形式42二、 绩效反馈的内容45第十一章 薪酬水平及其外部竞争性48
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