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香氛项目薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的特征及评价标准9二、 绩效管理的直接理论基础17第四章 绩效的内涵29一、 绩效的分类及性质29二、 绩效概念的沿革与发展35第五章 平衡计分卡42一、 平衡计分卡系统及其战略地图42二、 平衡计分卡的特点与功能46第六章 目标管理51一、 目标管理的含义51二、 目标管理的特征52第七章 绩效评价主体的选择55一、 绩效评价主体的选择依据55二、 不同绩效评价主体的选择与比较56第八章 绩效评价的内容64一、 工作能力评价64二、 工作态度评价65第九章 绩效诊断与改进67一、 绩效诊断的含义67二、 绩效诊断的方法67第十章 绩效反馈面谈69一、 绩效反馈面谈的步骤及过程69二、 绩效反馈面谈过
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