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光伏焊带公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的作用9二、 绩效管理系统的含义12第四章 绩效的内涵16一、 绩效的含义16二、 绩效的影响因素18第五章 绩效计划概述21一、 绩效计划的含义及特征21二、 制订绩效计划的程序24第六章 绩效评价指标体系的设计29一、 绩效评价指标体系的设计步骤29二、 绩效评价指标体系的设计原则30第七章 绩效沟通33一、 沟通的含义及过程33二、 绩效沟通的意义34第八章 绩效信息的收集38一、 绩效信息收集的流程与方法38二、 绩效信息的来源39第九章 薪酬战略的演进与发展43一、 全面薪酬战略43二、 传统的薪酬战略52第十章 薪酬战略概述58一、 薪酬战略的含义58二、 薪酬战略的制定62第十一章 薪酬结构概述65一、 薪酬结构策略65
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