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无烟煤公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘活动过程评估的相关概念7二、 甄选环节的评估10第三章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 改进过细劳动分工的方法19第四章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 培训需求分析的含义22第五章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24第六章 绩效考评系统25一、 绩效考评的程序与流程设计25二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第七章 绩效考评方法32一、 行为导向型主观考评方法32二、 行为导向型客观考评方法35第八章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草
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