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电子专用材料制造公司薪酬制度xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况6一、 项目承办单位6二、 项目实施的可行性7三、 项目建设选址8四、 建筑物建设规模8五、 项目总投资及资金构成8六、 资金筹措方案9七、 项目预期经济效益规划目标9八、 项目建设进度规划9第三章 平衡计分卡12一、 平衡计分卡的提出12二、 平衡计分卡的实施流程14第四章 关键绩效指标18一、 确定关键绩效指标的方法18二、 KPI考核法的操作流程19第五章 绩效目标的确定21一、 确定绩效目标的方法21二、 确定绩效目标应注意的问题23第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 绩效计划的作用29第七章 薪酬理论32一、 薪酬运用理论32二、 工资分配理论35第八章 薪酬管理概述42一、 帮助员工明确工作目标42
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