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自热食品公司绩效管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述14一、 绩效管理的重要作用14二、 兼顾公司业绩与个人发展17第三章 绩效管理系统19一、 绩效管理系统的作用19二、 一般理论基础22第四章 标杆管理26一、 标杆管理的作用26二、 标杆管理的缺陷28第五章 平衡计分卡31一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题31二、 平衡计分卡系统及其战略地图34第六章 绩效信息的收集40一、 绩效信息的来源40二、 绩效信息收集的流程与方法42第七章 绩效辅导45一、 绩效辅导的方式45二、 绩效辅导及其意义46第八章 薪酬管理概述48一、 薪酬管理的内容48二、 帮助员工明确工作目标52第九章 薪酬的内涵及其功能54一、 报酬的概念54二、 薪酬的基本功能55第十章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理的原则及内容58二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求61第十一章 薪酬战
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