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自热食品公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 关键绩效指标10一、 KPI考核法的操作流程10二、 关键绩效指标的含义11第四章 目标管理14一、 目标管理的特征14二、 目标管理的过程15第五章 绩效计划概述18一、 制订绩效计划的程序18二、 绩效计划的作用22第六章 绩效评价周期的确定25一、 绩效评价周期及其类型25二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定26第七章 绩效评价主体的选择29一、 绩效评价主体的选择依据29二、 不同绩效评价主体的选择与比较30第八章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的原则38二、 绩效评价的目标41第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的过程43二、 绩效评价结果的应用原则45第十章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的原则47二、 绩效反馈的内容49第十一章 薪酬理论52一、 薪酬运用
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