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自热食品公司薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵8一、 绩效的分类及性质8二、 绩效的影响因素14第四章 绩效管理系统17一、 绩效管理系统的目的17二、 一般理论基础19第五章 绩效计划概述22一、 制订绩效计划的程序22二、 绩效计划的内容26第六章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标的选择依据和方法28二、 绩效评价指标的构成与分类29第七章 薪酬的内涵及其功能34一、 报酬的概念34二、 薪酬的基本功能35第八章 职位评价38一、 职位评价的战略意义及作用38二、 职位评价的方法39第九章 战略性薪酬管理46一、 战略性薪酬管理概述46二、 战略性薪酬管理的原则及内容50第十章 薪酬战略的演进与发展54一、 传统的薪酬战略54二、 全面报酬战略58第十一章 宽带薪酬70一、 宽带薪酬结构的设计70二、
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