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医疗、外科及兽医用器械制造公司员工福利管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的影响因素10第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的特征及评价标准13二、 绩效管理系统的构成21第五章 绩效评价主体的选择26一、 不同绩效评价主体的选择与比较26二、 绩效评价主体的培训33第六章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的原则37二、 绩效评价的目标40第七章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42二、 绩效反馈面谈的步骤及过程45第八章 绩效诊断与改进53一、 绩效诊断的过程53二、 绩效改进55第九章 薪酬理论57一、 薪酬运用理论57二、 工资分配理论60第十章 薪酬管理概述67一、 重酬精英员工67二、 注重本土化与人性化的薪酬制度68第十一章 薪酬战略的演进与发展69一、 全面报酬
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