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口腔科用设备及器具制造公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目概况6二、 结论分析6第三章 目标管理9一、 目标管理的过程9二、 目标管理的特征10第四章 平衡计分卡13一、 平衡计分卡的提出13二、 平衡计分卡的特点与功能15第五章 绩效计划概述19一、 绩效计划的含义及特征19二、 绩效计划的内容22第六章 绩效目标的确定24一、 绩效目标的组成24二、 确定绩效目标的原则25第七章 绩效信息的收集28一、 绩效信息的来源28二、 绩效信息收集的流程与方法30第八章 绩效执行概述33一、 绩效执行及其责任分工33二、 绩效执行的内容及其关键点34第九章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 薪酬运用理论42第十章 薪酬的内涵及其功能46一、 报酬与薪酬的关系46二、 薪酬的概念47第十一章 战略性薪酬管理50
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