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实验分析仪器制造公司绩效制度xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系9二、 相信正态分布曲线11第四章 绩效的内涵12一、 绩效的影响因素12二、 绩效的分类及性质14第五章 绩效信息的收集21一、 绩效信息收集的流程与方法21二、 绩效信息收集的目的与意义22第六章 绩效辅导24一、 绩效辅导的流程24二、 绩效辅导及其意义26第七章 战略性薪酬管理28一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求28二、 战略性薪酬管理的基本步骤30第八章 薪酬战略的演进与发展32一、 传统的薪酬战略32二、 全面薪酬战略36第九章 薪酬结构概述47一、 影响薪酬结构的因素47二、 薪酬结构的概念及其构成51第
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