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松香公司绩效管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效执行概述7一、 绩效执行的影响因素7二、 绩效执行的内容及其关键点8第三章 绩效辅导11一、 绩效辅导的内容11二、 绩效辅导过程中应注意的问题12第四章 绩效诊断与改进15一、 绩效评价结果的具体应用15二、 绩效改进18第五章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈的形式20二、 绩效反馈的原则23第六章 薪酬战略概述27一、 薪酬战略的含义27二、 薪酬战略与企业战略的匹配31第七章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别38二、 战略性薪酬管理概述42第八章 市场薪酬调查47一、 薪酬调查的实施过程47二、 薪酬调查的内容59第九章 薪酬水平决策的影响因素62一、 其他因素62二、 劳动力市场因素62第十章 宽带薪酬69一、 宽带薪酬结构的设计69二、 宽带薪酬的特点和作用74第十一章 薪酬结构设计78一、 薪酬结构设计的
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