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电子测量仪器制造公司薪酬管理分析xx有限责任公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 绩效沟通7一、 沟通的含义及过程7二、 绩效沟通的方式8第三章 绩效辅导13一、 绩效辅导的流程13二、 绩效辅导及其意义15第四章 绩效反馈概述17一、 绩效反馈的形式17二、 绩效反馈的原则20第五章 绩效诊断与改进24一、 绩效诊断的含义24二、 绩效诊断的方法24第六章 薪酬管理概述26一、 薪酬参数保持业内竞争力26二、 薪酬管理的流程27第七章 职位评价28一、 职位评价的含义28二、 职位评价的发展趋势29第八章 市场薪酬调查33一、 薪酬调查的实施过程33二、 薪酬调查的概念及类型45第九章 薪酬水平决策的影响因素49一、 劳动力市场因素49二、 产品市场因素55三、 企业特征要素57
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