温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-10852373.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文(蔬菜泥公司绩效评价(范文).docx)为本站会员(m****)主动上传,文客久久仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知文客久久(发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!
蔬菜泥公司绩效评价xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第二章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第三章 绩效管理概述10一、 相信正态分布曲线10二、 绩效管理的重要作用10第四章 绩效管理系统14一、 绩效管理系统的特征及评价标准14二、 绩效管理的直接理论基础22第五章 绩效评价周期的确定34一、 绩效评价周期及其类型34二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定35第六章 绩效目标的确定38一、 绩效目标的组成38二、 目标的制定39第七章 绩效评价的流程41一、 绩效评价的目标41二、 绩效评价的过程42第八章 绩效评价的方法45一、 比较法45二、 描述法47第九章 薪酬管理概述56一、 薪酬管理的概念及作用56二、 薪酬管理的原则60第十章 薪酬理论64
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。