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计算器及货币专用设备制造公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目概况5二、 结论分析5第三章 绩效管理系统8一、 一般理论基础8二、 绩效管理系统的构成10第四章 绩效管理概述15一、 绩效管理的含义15二、 相信正态分布曲线17第五章 绩效目标的确定18一、 绩效目标的来源18二、 绩效目标的组成19第六章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标权重的确定22二、 绩效评价指标体系的演变25第七章 绩效沟通28一、 绩效沟通的原则28二、 绩效沟通的意义29第八章 绩效辅导33一、 绩效辅导及其意义33二、 绩效辅导的流程34第九章 薪酬结构概述37一、 影响薪酬结构的因素37二、 薪酬结构的概念及其构成41第十章 宽带薪酬44一、 宽带薪酬的特点和作用44二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件47第十一章 薪酬制度设计概述53一、 薪酬制度体系设计的
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