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计算机及办公设备制造业公司薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 平衡计分卡8一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题8二、 平衡计分卡的提出11第三章 目标管理14一、 目标管理的含义14二、 目标管理的过程15第四章 绩效评价主体的选择18一、 绩效评价主体的选择依据18二、 不同绩效评价主体的选择与比较19第五章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的过程27二、 绩效评价的原则29第六章 薪酬管理概述33一、 薪酬参数保持业内竞争力33二、 重酬精英员工34第七章 薪酬理论36一、 工资分配理论36二、 早期的工资理论42三、 工资决定理论43第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择51二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义55第九章 市场薪酬调查
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