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计算机整机制造公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 项目简介5一、 项目单位5二、 项目建设地点5三、 建设规模5四、 项目建设进度5五、 建设投资估算5六、 项目主要技术经济指标6第三章 公司概况8一、 公司基本信息8二、 公司主要财务数据8第四章 关键绩效指标10一、 确定关键绩效指标的原则10二、 关键绩效指标的含义12第五章 目标管理15一、 目标管理的含义15二、 目标管理的过程16第六章 绩效辅导19一、 绩效辅导的方式19二、 绩效辅导过程中应注意的问题20第七章 绩效信息的收集23一、 绩效信息收集的流程与方法23二、 绩效信息收集的目的与意义24第八章 薪酬理论26一、 早期的工资理论26二、 工资决定理论27三、 工资分配理论34第九章 薪酬的内涵及其功能41一、 报酬与薪酬的关系41二、 薪酬的基本功能42第十章 薪酬战略的演进与发展45一、 全面报
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