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试验机制造公司薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的流程3二、 薪酬管理的影响因素3第二章9一、 优势分析（S）9二、 劣势分析（W）10三、 机会分析（O）11四、 威胁分析（T）12第三章 薪酬的内涵及其功能20一、 报酬的概念20二、 报酬与薪酬的关系21第四章 项目背景分析23第五章25一、 项目风险分析25二、 项目风险对策27第六章30一、 公司发展规划30二、 保障措施34第七章37一、 股东权利及义务37二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事45第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的流程企业的薪酬管理系统能否正常运行和发挥正常功能，在很大程度上取决于企业薪酬管理的流程是否科学、有效。虽然不同企业的薪酬管理流程会受到多种因素的影响，比如企业经营性质、业务规模、战略愿景以及员工的技术和能力状况等，但我们仍然可以归纳出多数情况企业薪酬管理的决策过程以及政策导向。在现代市场经济条件下，
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